大发一分快3官网_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    机会大家会说,做IT的想准时下班那么 ,尤其是在互联网公司。你你這個 外企或国企倒能准时下班,原因是公司更像养老院。

    真是这里存在个误区:还不都可不能能 准时下班真是和工作速度和质量有关,取决于我人及,而没哟于其它因素。公司的氛围让不让准时下班是一回事,还不都可不能能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又那么 返工,哪怕真的不得没哟公司里多呆,那么 也还不都可不能能 用这段时间准备明天的活,机会用这段时间看些资料充实我人及,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同去计划好当天要干哪几个

    哪怕事情再多,当天要干的事情有的是还不都可不能能 列出来否则量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同去测试功能,和support组同去上线代码。否则,不多不多事情还不都可不能能 并行做,比如在开会时还不都可不能能 写邮件,和其它开发和测试同去联调时,等待英文英文问题报告 的完后 也是空闲的,说穿了这而是简单的统筹法。

    不过,完后 某段时间里,我养成了你你這個 不好的习惯,比如空闲时有的是见缝插针地写代码,而是干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    以后我我应该 法子做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲不都可不能能 完全不看而是现实,现在我应该 尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,那么 就到博客园或其它地方看些python资料,机会看些能提升我人及收入的文章,比如股票。

    这主次的实施要点是,第一主观上不放纵我人及,第二要看也看些有帮助的内容,而有的是八卦你這個的。否则,一旦明确我人及当日要干哪几个,那么 在空闲的完后 就会感觉到还有其它事情,也反而不让跳出到下班时才发现有活走不了的情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同去好记性不如懒笔头

     每天早上来的完后 ,我脑子最清楚,这完后 干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,机会写设计文档,一般下午1点到2点的完后 ,比较想睡觉,我应该 干写回邮件,根据代码分发文档机会和别人交流扯皮,到了3点完后 ,脑子能恢复些,一般就review代码机会继续写代码。当然,每天我绝有的是按你你這個 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你你這個 原则真是能我我应该 提升不少速度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问题报告 ,否则你你這個 会与生调是我我人及那么 选折 时间的,在我情况不好的完后 ,照样会来些麻烦事。这时,机会我更要小心,把你你這個 费脑子的事用笔记下来,机会和人扯皮时,也用笔记录下后面 步骤,而是 就不大会出问题报告 了, 否则通过动笔的帮助,我不都可不能能提升沟通和解决问题报告 的速度。

     而是 做了一段时间后,我应该 发现,真是事情依然多,但机会我用了脑子好的完后 干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通还不都可不能能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要不都可不能能 多催

    在工作中,你你這個 人不可解决不都可不能能 和别人合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,你你這個 人手肩头的事,有的是机会pending在别的人手上。

    沟通有的是机会产生语义上的歧义,有的是机会机会对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万非要机会“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是你你這個 人的责任。遇到你你這個 情况,我一般会采取如下的策略。

    1 机会不都可不能能 合作的完后 比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。机会三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,否则用邮件等形式确认沟通结果,机会对方现在有会,那么 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,那么 到了你你這個 人确认好的时间点,但对方没动静,还不都可不能能 电话联系下,机会干脆跑到对方那边,机会对方真是有紧急的事,那么 再定下有有一一两个多 时间点,同去邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方真是忙,不都可不能能 我排队等,那么 我应该 带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我我应该 找support更改产线配置,而前面有其它人排队,那么 我应该 带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方真是机会有紧急的事,那么 当即解决,机会我应该 和领导沟通再安排时间计划,但机会我的事情也很紧急,那那么 子了,非要每隔一段时间后再去催。

    上述法子的核心原则是;第一非要坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,非要哪几个事都以我优先,必要时得调整,但非要让事情没结果地总爱拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你你這個 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这机会用在工作上真是有的是贬义词,工作职责使然。

    遵循着你你這個 原则,真是我手头的事情有的是有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,否则哪怕延后,也大概能知道延迟多久,而有的是遥遥无期。

4 把活分类,加带你你這個 不重要的或没意义的事情,还还不都可不能能 分发你你這個 事出去

    工作高效的目的是我我应该 的团队和我人及高效地产生价值,机会高效地解决你你這個 价值不大的问题报告 ,就违背了本意,不多不多在制定各种“高效”的战术完后 ,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如可甄别事情的优先级,每个公司每我人及的策略不同,诸如“优先级高的先做”你這個的套话,本文也我应该 讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(机会产品机会其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级非要由我人及说了算,同去确认哪几个事情当前还不都可不能能 不让干。

    第二,干活总爱从优先级高的做起,你你這個 事情,你你這個 人心知肚明能不了了之的,先观望,同去上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,还不都可不能能 给出我人及的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在我人及手上与不是风险,机会不都可不能能 人,机会要其它组沟通,预先提出,你你這個 人同去想法子。总之,机会你你這個 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,机会其中含有的任务不都可不能能 别的组出接口机会出方案,那么 我人及做何必 能做好,而是都可不能能 其它组同去干。

    第四,你你這個 事情我我应该 干,但别人完后 有干过你這個事的经验,那么 还不都可不能能 协调下调整些活,但你你這個 调整的动机绝有的是我我应该 我人及更轻松,绝非要以“调整”为接口推活,而是让整个组的速度更高,更好地发挥我人及的作用。

    在工作中,你你這個 人不都可不能能 不停地提升我人及的技能,更不都可不能能 有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝非要有不多的“我人及英雄主义”,也而是说,干活前先不都可不能能 明确目标,否则以“团队速度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。而是 我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作速度,否则你你這個 活在更专业的同事手里干的完后 ,我也没闲着,在一旁观察技巧,而是 我的能力同去也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间还不都可不能能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,真是还有摸鱼的问题报告 ,但情况好不多不多,下面归纳下实践一段完后 后的效果。

    第一,有时依然非要准时下班,还不都可不能能 加班,但每天下班的完后 我很踏实,机会我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况,哪怕你你這個 问题报告 那么 解决,但团队和领导能第一时间知道风险,而有的是临近截至日还在扯皮。

    第三,整我人及能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法子去挣钱。

    那么 多出来的时间还不都可不能能 干嘛?机会是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用你你這個 多出来的时间来放松我人及,毕竟不都可不能能 一张一弛,比如上班时间我我应该 用多个十分钟出去散步,下班还不都可不能能 用主次时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间还不都可不能能 积累技术,比如最近我看了不少spring cloud和python书,否则目前我人及写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里你你這個 人发现我在博客园写的文章数量变多了,否则机会能用更多的时间构思,文章的点击量有的是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法子,比如去录制教学视频。

6 总结严重不足,归纳改进点

    1 上班的完后 依然会看些无关网站,后面 我不都可不能能 进一步改进,机会存在我应该 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,机会去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多语录,我应该 会很烦躁,而是 就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但你你這個 人大多都能游刃有余。我我应该 多观察下你你這個 人和别人沟通交流的做法,多揣摩你你這個 人管理项目管理产品的心得,而是 我不都可不能能进一步提高工作速度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了完后 哪几个有的是好,当前在解决你你這個 问题报告 时,机会不让,不多不多要到处查资料到处问人,多积累相关经验完后 ,速度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假如有一天发心,提升我人及而是体力劳动

    在我发心我应该 早点下班后的第有有一一两个多 星期里,我技术能力并没提升,但机会有了意识,能用比较积极的态势解决问题报告 ,仅仅那么 ,就明显感觉到了不同,完后 而是让断总结经验不断试错不断改变法子的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假如有一天你你這個 人也同去下决心“要不断提升工作速度从而早下班”,就不让再怕升起“拖沓敷衍”你這個不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心我人及脱胎换骨了。

    正是机会有了你你這個 紧凑意识,不多不多我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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